Pag-aaral sa teleworking, ecological homework?


Ibahagi ang artikulong ito sa iyong mga kaibigan:

Mag-aral sa telework. Ulat ng ENSAIS engineering students

Ni C.Martz at C.Sefefani, Disyembre 2000

pagpapakilala

Ang telework ay madalas na nauugnay sa mga halaga tulad ng pagbalik sa kanayunan, ang paglilibang kumpanya, o pag-reconnection sa yunit ng pamilya. Para sa ilan, ito ay isang vector ng kawalang-seguridad ng trabaho, para sa iba, ito ay ang pagpapahayag ng isang bagong dibisyon ng paggawa sa tertiary sector, kahit isang pagpapakita ng "virtual enterprise".



Ang bilang ng mga teleworker ay tinatantya sa halos 16.000 sa France. Inaasahan na magkakaroon ng 300.000 telecommuters sa 2005. Gayunpaman, ang paglitaw ng mga bagong panlabas na mga kadahilanan, tulad ng isang mabilis na pagbabago sa mga mentalidad, ay hahantong sa isang makabuluhang pagtaas sa mga figure na ito, ito ang proactive na senaryo. Ang pag-unlad ng teleworking ay maaaring maging mas mahalaga sa senaryo na ito. Sa pag-iisip na ito, maaaring mayroong mga 500.000 teleworker sa France sa loob ng isang dekada.

Susubukan naming tukuyin kung ano mismo ang telecommuting, ang relasyon sa pagitan ng empleyado at tagapag-empleyo na bumubuo nito. Bilang karagdagan, makikita natin kung anong mga problema ang nakatagpo kapag nagtatakda ng telework sa isang kumpanya at kung paano malutas ang mga ito.

Kahulugan ng teleworking

Dapat munang pansinin natin ang kahirapan sa pagtukoy ng teleworking nang may katumpakan. Narito ang ilang mga kahulugan ng telework na ibinigay ng iba't ibang mga aktor o mga saksi ng bagong paraan ng samahan ng trabaho:
- Ang diksyonaryo: "Ang Organisasyon ay desentralisahin ang mga gawain, ang manggagawa ay nagtapos sa kanila nang malayuan sa pamamagitan ng paggamit ng telekomunikasyon. ".
- Na ibinigay ng European Distance Labor Charter: "Ang distansya ng trabaho ay tinukoy bilang isang paraan ng pagtatrabaho sa labas ng karaniwan sa lugar ng trabaho lamang sa pamamagitan ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon. Pinapayagan ka ng remote na trabaho na mag-ehersisyo ka
mula sa kanyang tahanan, mula sa mga desentralisadong mga tanggapan na nakabahaging o upang maging isang nomadic na manggagawa. ".
- Na ibinigay ng mga teleworker sa kanilang sarili: "Maghandog ng mga serbisyo sa komunikasyon gamit ang mga karaniwang solusyon. Gagawin ang mga serbisyo sa malayo, upang masiguro ang mga mapagkumpetensyang presyo ".
- Ang isang legal na kahulugan: "Trabaho na ginagawa ng isang grupo ng mga empleyado, alinman sa mula sa kanilang lugar ng paninirahan o mula sa kanilang paninirahan, na umaasa sa isa o higit pang mga employer na ang head office ay nasa layo mula sa bahay o hindi bababa sa isang telelocal. mula sa 4km habang ang mga uwak ay lilipad at ang aktibidad
ay nangangailangan ng paggamit ng automation ng opisina na nakaayos sa pamamagitan ng telekomunikasyon. ".

Sommaire

1. pagpapakilala
2. Ano ang teleworking

2.1. Mga Kahulugan
2.2. Ang mga dahilan para sa teleworking
2.3. Iba't ibang anyo ng teleworking
2.4. Materyal na aspeto

3. Iba't ibang aspeto ng teleworking
3.1. Katayuan
3.2. Mga kalamangan at disadvantages ng teleworking
4. Pamamahala ng telework sa kumpanya
4.1. Telework at pamamahala
4.2. Pagpapatupad ng teleworking
4.3. Paglutas ng mga potensyal na problema

5. Konklusyon


I-download ang file (maaaring kailanganin ang isang subscription sa Newsletter): Teleworking, ecological homework?

komento Facebook

-iwan Ng komento

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *